Нові рецепти

Чи слід робити суші без рукавиць караним злочином?

Чи слід робити суші без рукавиць караним злочином?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Один кухар -суші з Нью -Йорка порушує правила, і місто змушує його платити за це

Експерти стверджують, що приготувати чудові суші в рукавичках неможливо.

Суші -доджо вважають одним із найкращих нових суші -барів у місті, а суші -вундеркінд Девід Бухадана виявляє за кермом кілька справді вражаючих зразків. Але нещодавно Доджо було закрито Департаментом охорони здоров'я разом з Бухаданою стверджуючи що вони «були закриті тільки для одного і лише для одного, не вдягаючи рукавичок». Га?

Так, минулого року Департамент охорони здоров’я Нью -Йорка запровадив нові правила, які зобов’язують усіх кухарів суші носити рукавички та заморожувати багато сортів риби на 15 годин, щоб знищити бактерії. Тоді Бухадана розповів Пожирач що «У нас уже є морозильні камери, але ні в кого немає такої кількості морозильників, які б раптом почали заморожувати весь свій інвентар. Вони очікують, що я вийду і куплю ще чотири -шість морозильних камер і знайду місце у моєму вже забитому підвалі на 200 квадратних футів? "

Але проблема рукавичок - це та, що, здається, є тією соломинкою, яка зламала верблюдовій спині. «Кухарі суші не повинні носити рукавички», - стверджує Бухадана, що абсолютно правильно; приготування суші - від переконання, що рис має потрібну температуру до ідеальної нарізки риби - є неймовірно тактильною формою мистецтва, що значно відрізняється від, скажімо, приготування бутерброда, і це вимагає, щоб у шефі -кухаря нічого не було між їхніми руками і суші.

«Ми візьмемо суші назад. Я голос цих майстрів -кухарів, вони старі, а англійська не є їхньою першою мовою, - продовжила Бухадана. «Я встану і візьмусь за цю голову. І покаже всім, що DOH зловживав своєю владою ».

Передбачається, що кожен, хто готує їжу (особливо ті, хто знаходиться в межах видимості відвідувачів), буде тримати руки бездоганно чистими, а для шеф -кухарів, які десятиліттями оволодівають ремеслом, очевидно, що вони будуть мити руки ; це не буде образою як для закусочної, так і для суші, який вони забруднюють. Міністерство охорони здоров'я має повне право переслідувати працівників магазинів, які не надягають рукавички, перш ніж обробляти потенційні бактерії для розмноження, такі як нарізки та сир. Але немає їжі, якість якої погіршується, коли її кухарі змушені носити рукавички більше, ніж суші. Закриття ресторанів, коли кухарі суші відмовляються носити рукавички, - це не просто безглуздо, це знущання.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, встановлює очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки такої ж помилки. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.


Попереджувальний лист до працівника

Попереджувальний лист до працівника поширений на робочому місці, коли він порушує протокол та правила компанії. Він використовується вищим органом в організації або менеджером з людських ресурсів для контролю над недисциплінованою справою чи неправомірною поведінкою працівника. Він написаний відповідним органом в організації. Такий лист адресований співробітнику як офіційне повідомлення про дії, зроблені не так, як хотілося б.

Попереджувальний лист - це формальний спосіб спілкування з працівником, який зробив щось неправильне, формує очікування щодо майбутньої поведінки та повідомляє про наслідки того, що він зробив таку ж помилку. Це офіційний документ, який може бути використаний організацією для ведення обліку правопорушень працівника і може бути попередником звільнення. Цей лист служить попередженням для працівника, який вчинив неприпустиму поведінку.



Коментарі:

  1. Zulkirg

    У всьому цьому питанні.

  2. Orman

    Thank you for choosing information. Now they know me.

  3. Kazir

    Дякую)))))) в цитатнику!

  4. Banning

    Розслабтеся!



Напишіть повідомлення